رسانه‌ها و جامعه مدني؛‌ نقش‌ها و كاركردهاي متقابل

نویسنده: محمد علي فرقاني

اگر دموكراسي را به مفهوم عام، از عمدترين شاخصه‌هاي جامعه مدني بدانيم، رسانه‌ها و به ويژه مطبوعات، ناگزير در جايگاه يكي از اركان اصلي جامعه مدني مي‌نشيند، چه مطبوعات، در فرهنگ سياسي نوين، خود يكي از اركان دموكراسي به شمار مي‌آيند. با اين تعبير وجود و فعاليت مطبوعات متكثر و متنوع در جامعه، بطوري كه بتوانند افكار و سليقه‌هاي گوناگون را نمايندگي كنند و از حريم حقوق و آزاديهاي افراد و گروههاي اجتماعي، حراست و پاسداري نمايند و حق عمومي كسب اطلاعات و انتشار عقايد را تامين سازند، از يك سو از جمله مهمترين نمايانگرهاي وجود و پويايي جامعه مدني محسوب مي‌شود و از جانب ديگر به رشد، گسترش، تحكيم و تقويت جامعه مدني، ياري مي‌رساند.
    در جامعه مدني، اساسا ساخت رسانه‌اي، كثرت‌گرا و متنوع است. به عبارت ديگر در چنين جامعه‌اي، رسانه‌ها و در راس آنها مطبوعات، صداهاي گوناگون را كه مبين خواسته‌ها، نيازها، علايق و ديدگاههاي مختلف است، باز مي‌تابانند، شرايط بحث، گفتگو و مفاهمه، و در نتيجه، پرورش بردباري و شكيباي اجتماعي و تحمل و مداراي عمومي را فراهم مي‌آوردند و زبان فرهنگ و فرهنگ مفاهمه را جايگزين زبان سياست و فرهنگ زور و خشنونت مي‌سازند.

 

حقوق شهروندی از منظر حقوق سیاسی

 حقوق شهروندی از منظر حقوق سیاسی

نویسنده: شاهرخ صالحی کرهرودی - کارشناس ارشد حقوق خصوصی

 

جوامع بشری در تعریف امروز مجموعه‌ای است از ساختارهای مادی مانند ساختمان‌ها، تاسیسات، حمل و نقل، امکانات رفاهی و تشکیلات اداری به همراه جمعی از انسان‌ها که در کنار امکانات مادی یک جامعه را تشکیل می‌دهند. در واقع جامعه بشری ترکیب انسان به اضافه امکانات است. اما سوال این است که آیا یک جامعه تنها از انسان و امکانات تشکیل شده یا اجزای دیگری نیز در هویت بخشی به جامعه تاثیرگذار است؟

 

 

اعتراض كمپيني

نویسنده: فرزانه قبادي

 

«نعمت‌زاده از مردم عذرخواهي كرد.» اين جمله تيتر غالب رسانه‌هايي بود كه خبر كمپين «نخريدن خودروي صفر» را دنبال مي‌كردند؛ جمله‌اي كه در كمتر از يك ساعت در پيام رسانه‌اي تلفن همراه دست به دست شد. كارزاري در ماه اخير شكل گرفت كه توانست توليد‌كنندگان خودرو و همچنين بالاترين مقام مسوول كشور را در حوزه صنعت به چالش بكشد؛ كارزاري كه اعتراضي بود به وضعيت توليد و فروش خودرو در كشور. اين كمپين تا جايي تاثيرگذار بود و صدايش را به گوش مسوولان رساند كه رييس‌جمهور و وزير صنعت هم نسبت به موضوع طرح شده در آن واكنش نشان دادند.

 

در نشست روانشناسی اجتماعی و کاربرد‌های آن در ایران مطرح شد: تاثیر محیط بر خشونت

نویسنده : الهام کاظمی
 

 

خشونت و آمار رو به رشد قربانیان آن در جوامع امروزی موضوع نشستی بود که دو روز پیش در محل ساختمان‌ آرشیو کتابخانه ملی برگزار شد. در این نشست که سخنران آن علیرضا شیری، پزشک و تحصیلکرده روانشناسی یونگ (تحلیلی) از دانشگاه آکسفورد بود با استناد به روانشناسی اجتماعی به دلایل پرخاشگری و خشونت در افراد جامعه پرداخته شد. او در ابتدا تعریف‌هایی از خشونت ارائه کرد. به گفته شیری، پرخاشگری تنها آسیب جسمی رساندن به افراد نیست و می‌تواند تعاریف متفاوتی داشته باشد؛ به‌طوری که می‌تواند شامل مواردی مثل بلند صحبت کردن، تحقیر و... شود. البته مطالعات نشان می‌دهد که مردان بیشتر مستعد خشونت هستند.

 

از تشکل های کارفرمایی چه بخواهیم ؟

 نویسنده : هادي حدادي

 

آيا به عنوان مدير يك شركت يا يك بنگاه صنعتي در مورد وظايف تشكل صنفي صنعتمان در قبال سازمان ما انديشيده ايم؟ به عبارت ساده تر ما بايد از تشكل صنفي مان چه بخواهيم؟ نقش يك تشكل صنفي در مديريت سازمان ما چيست؟ يك تشكل صنفي چه باري از روي دوش ما بر مي دارد؟ در اين محيط پر تلاطم و متغير چه كمكي به ما مي كند؟ چرا بايد پول و منابع خود را صرف عضويت در اين سازمان ها كنيم؟ اين منابع اعم از پول، نيروي انساني، اطلاعات، زمان و . . . صرف چه موضوعاتي مي شود؟

ما مي دانيم كه :

 بدليل پيچيدگي، تنوع، وسعت و ساير مشخصه هاي محيط بيروني امكان مديريت آن توسط شركت ها وجود نداشته يا بسيار پر هزينه خواهد بود. لذا مديران شركت ها براي تأثيرگذاري و مديريت محيط بيروني خود از قبيل محيط اقتصادي، سياسي، اجتماعي و . . . دست به تشكيل يا عضويت در تشكل هاي صنفي يا به ديگر نام تشكل هاي اقتصادي مي زنند. اين سازمان ها با شناخت و درك نيازها، منافع و حقوق مشترك شركت ها، تلاش مي كنند با تجميع منابع آنها از قبيل منابع مالي، انساني، اطلاعاتي، زمان و . . . محيط بيروني آنها را مديريت نموده و فضاي كسب و كار را سامان داده و اثرات و تبعات محيط بيروني بر شركت ها كاهش دهند.

چرا زنان جذب تشکل‏های غیر دولتی می‏شوند؟

زنان- تشکل های غیردولتی

نویسنده: محبوبه‏ عباسقلی‏
 
 
همیشه این سوال در جامعه مطرح است كه چرا زنان بیش از مردان جذب تشكل‏های داوطلبانه می‏شوند؟ پاسخ این است:
از یك سو به دلیل محدودیت عرصع مشاركت و از سوی دیگر به دلیل عدم حساسیت هنجارهای فرهنگی و اخلاقی به فعالیت در تشكل‏های داوطلبانه، بویژه آنكه به طور سنتی، تشكل‏های داوطلبانه در ایران معادل موسسه‏های عام‏المنفعه زنان، نوعی فعالیت تشریفاتی، مردم دوستانه و گاه عوام فریبانه و در نهایت نوعی سرگرمی اجتماعی براین گذران اوقات زنان به حساب می‏آمده است.
 

کارآفرینی در نهادهای جامعه مدنی (پژوهشی در سازمانهای غیردولتی «NGOs » ایران)

نویسنده: دكتر سید محمد مقیمی
 
 
● نگاه كلی
اخیراً كارآفرینی سازمانی به دلیل نقشی كه در تقویت موقعیت رقابتی سازمانها ایفا می كند، توجه مدیران و صاحبنظران بسیاری را در عرصه مدیریت جلب كرده و سازمانهای موفق بسیاری نیز آن را به عنوان ابزار موثری برای رقابت به كار گرفته اند.
در كشور ما سازمانهای غیردولتی (NGOs)در حال رشد هستند و لذا برای مدیریت كارآفرینانه به مبانی فكری نیاز دارند. باتوجه به اندك بودن منابع علمی در زمینه این گونه سازمانها در كشور، كتاب حاضر در تلاش است كه به این نیاز علاقه مندان پاسخ گوید.
 

سازمان های غیردولتی موتور محرک جامعه مدنی در ایران

نویسنده: حسین جمشیدی
 
 
جهانی شدن مسائل جدید و عمده ای را بر پیکره نظام بین المللی وارد ساخته است. سازمان های غیردولتی یا همانNGOها (ationzorgani government Non) از مسائل به روز و جدید دنیای حاضر هستند. این سازمانها که ساختار متفاوت از سازمانهای دولتی دارند عنصر اصلی جامعه در برابر دولت محسوب می شوند.
سازمانهای دولتی ساختاری بالا به پایین دارند و از قلب جامعه و مردم شکل می گیرند. این سازمانها تاریخچه پیدایش معینی ندارند اما به هر حال ویژگی های خاصی را دارا هستند این سازمانهای غیرحکومتی- خودجوش- غیر انتفاعی -داوطلبانه و دارای تشکیلات ساختاری هستند که به نوعی پاسخگوی بخشی از نیازهای جامعه می باشند عرصه فعالیت های این سازمانها گسترده و متنوع است و از اقدامات خیریه ای تا تجاری . از تجاری تا فرهنگی-اجتماعی و... را در بر می گیرد. این گونه سازمانهای غیردولتی عنصر اصلی یک جامعه مدنی پویا قلمداد می شود این سازمانها مسائلی همچون کمک به تحقق اصل آزادی انجمن ها، تشویق کثرت گرایی در جامعه، ایجاد تعادل اجتماعی و قواعد قانونی آن، بالا بردن بازدهی منابع انسانی و مالی و... رادربردارند.
 

ارزش های ما

شورای سازمان های جامعه مدنی رمز بقاء، قدرت یابی و نفوذ خود (و البته همه سازمان های مدنی) را در پایبندی به اصول و ارزش هایی می داند که بر مبنای آن ایجاد شده است. لذا پذیرش و رعایت اصول و ارزش ها شرط حضور و مشارکت در شورا محسوب می شود.  ... ادامه مطلب

تماس با ما

 تلفن : 88834162 داخلی 230
 تلفکس : 86072599
  ایمیل شورا :این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
  ایمیل دبیرکل : این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
 آدرس دبیرخانه: خیابان مطهری؛ خیابان سلیمان خاطر (امیراتابک) کوچه درفش پلاک۸
  آدرس کانل تلگرام ما : https://t.me/haajm

خبر نامه

با ارسال ایمیل خود در خبر نامه عضو شوید

 ایمیل رسمی شورا :  این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید